2016年10月8日成人激情网，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《信访使命职守制实施方针》（以下简称《职守制方针》）。《职守制方针》实施以来，各地各部门层层明敬佩访使命职守，逐级传导压力，加大问责力度，确立起失职必问、问责必严的显着导向。“轨制的生命在于实行”，为便于各级党政机关相等指导干部、使命主说念主员全面、准确地意会和适用《职守制方针》，咱们网罗整理了《职守制方针》实施以来的相干问责典型案例，并进行解读领会，以期梗概为问责使命实践提供模仿。

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本期，咱们来领会点评第四类典型案例，即对发生的集体访或者信访负面舆情处置不力，导致事态扩大，酿成不良影响的情形。

典型案例1

常某，G市公安局党委布告、局长。2017年7月，G市发生了下岗东说念主员上访围堵X公司事件，30余名上访东说念主员聚众闯祸，阻塞公司大门。常某得知此过后，派公安局副局长李某和5名干警到达现场，李某等6东说念主以为事态不算严重，向常某作了陈述，常某仅通过电话指挥的形貌，让李某等东说念主尽量处置，之后便没再插手该事件。24小时后，上访东说念主员仍未散去，李某等东说念主向常某再次陈说，常某才意识到问题的严重性成人激情网，遂又增派东说念主员，并亲身到达现场疏散东说念主群，此时上访东说念主员阻塞X公司照旧长达32小时之久。由于常某的果决豪爽、处置不妥，李某等东说念主不矜重履愚弄命职责，范例不力，甚至大领域集体上访执续工夫过长，在社会上酿成了恶劣影响。常某在处置该问题中指导不力，负有主体职守，被赐与党内严重告诫贬责，调离原使命岗亭；李某等6东说念主也受到相应顺次贬责。

典型案例2

2017年7月24日，G省Y市P县11家公司60余东说念主因工程名堂波及拖欠工资等问题，在省委省政府门前聚积上访，过程耐烦考究的接谈劝导使命，相干东说念主员于当日散去。8月1日，P县公安局赢得各家公司相互串联、准备次日再到省委省政府门前集体上访的信息，但并未引起满盈嗜好、提前聘请过劲范例。8月2日早7点，信访东说念主赓续在省委省政府门前聚积，最多时达82东说念主。而P县仅派出信访局局长、县公安局副局长及20余名民警在现场率领劝解，甚至处置使命乏力。直到天下来访2小时后，又名副县长才赶到现场。其间，恰巧上班岑岭期，信访天下心扉慷慨、阵势较为庞大，酿成较为被迫的负面影响。对此，Y市运行问责追责时势，对P县政府赐与通报品评，对县委常委、常务副县长李某和县委常委、公安局长任某赐与通报品评。

案例点评

这是两个因对发生的集体访或者信访负面舆情处置不力，导致事态扩大，酿成不良影响而被问责的典型案例。从使命实践看，对发生的集体访或信访负面舆情应付不妥、处置不力，毫不是因为才能不及，而是由于嗜好不够、薄待淡薄酿成的。对集体访处置不力、对信访负面舆情耳旁风，不仅关系到问题能否赢得处理、天下利益能否赢得关心，而况其带来的社会影响、激发的社会公论，更是关乎党和国度的形象。因此，必须切实增强政事职守感和机敏性，对发生的大领域集体上访或负面舆情，作念到快速反映、妥善处置，切实把隐患摒弃在萌芽、把风险消弭于无形。

法条聚拢

《信访使命职守制实施方针》第六条：所在各级党委和政府在驻扎和处理腹地区信访谒题中负有主体职守，应当加强矛盾纠纷排查化解和信访风险防控预警，针对具体问题明确职守包摄，合营督促关系职守部门和单元照章、实时、当场处理，并加强对信访天下的率领西宾。

《信访使命职守制实施方针》第十一条第一款：各级党政机关相等指导干部、使命主说念主员不履行或者未能正确履行本方针所列职守践诺成人激情网，有下列情形之一的，应当雅致职守：（三）……（四）对发生的集体访或者信访负面舆情处置不力，导致事态扩大，酿成不良影响的；（五）……

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